LA NOSTRA

FILOSOFIA SUL MANAGEMENT

La maggior parte della filosofia organizzativa delle imprese è stata fondata sulle proposizioni dello scientific management, secondo lo schema classico predisposto da Taylor agli inizi del xx secolo, dove i riferimenti sono stati e sono tutt’ora (purtroppo) la serialità, la standardizzazione, la specializzazione del lavoro e delle mansioni. Lo humanistic management si pone l’ obiettivo di (ri)portare la persona al centro dell’ organizzazione, incentrando su di lei la costruzione della propria identità e dei propri meccanismi di creazione di valore. In questo senso l’ organizzazione sarà intesa come mondo vitale in cui ogni singola persona dell’ impresa si sentirà cellula fondamentale all’interno della struttura e indispensabile per il funzionamento e la crescita dell’ organismo vitale.
 

COME SI SVOLGE LA NOSTRA ATTIVITA'

1

Identificazione delle competenze chiave delle attività aziendali

2

Sviluppo delle conoscenze e delle capacità intrapersonali, interpersonali, trasversali, necessarie per lo svolgimento delle attività, attraverso corsi di formazione in aula

3

Interventi di managerial apprenticeship, che includono, mentoring, counseling e coaching aziendale, allo scopo di aiutare e facilitare il percorso di apprendimento e applicazione delle competenze

4

Progetti di action ed experiential learning, allo scopo di apprendere maggiormente dall’esperienza

5

Interventi sui sistemi di gestione del personale, allo scopo di orientare il comportamento organizzativo

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